随着公共服务需求的不断的提高和治理任务的日益复杂，体制内部分单位的工作所承受的压力与日俱增。有六个机构因其特殊的职能定位和繁重的工作任务，成为了体制内公认的最辛苦单位。

  这些单位的工作人员不仅要面对高强度的工作所承受的压力，还需要随时应对各类突发事件，甚至牺牲休息时间和个人生活来确保工作的顺利开展。他们的付出与奉献，构成了基层治理体系中不可或缺的重要力量。

  在这些单位中，两办作为党政机关的大脑和中枢，承担着最为关键的参谋助手职责。工作人需要具备极强的政策理解能力和文字功底，每一份文件、每一个会议都可能会影响到全局工作的推进。尤其是在重大决策和紧急事务处理过程中，两办工作人员往往需要连续作战，确保各项工作无缝对接、万无一失。

  组织部门则肩负着选贤任能的重要使命。他们不仅要严格把关干部选拔任用程序，还要深入基层了解干部实际表现。在大量的考察调研和资料审核工作之外，组织部门还要应对来自各方的问询和关切，这使得工作人员常常处于高度紧张的状态。

  公安系统的辛劳更是有目共睹。从打击犯罪到维护治安，从交通管理到社会稳定，警务人员始终奋战在维护社会秩序的第一线。他们或许错过无数个节假日，或许连续多日不能回家，但依然坚守岗位，用实际行动诠释着人民警察为人民的铮铮誓言。

  应急管理部门则是守护城市安全的重要力量。面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等各类突发情况，他们必保持24小时待命状态。从预案准备到现场指挥，从资源调度到善后处置，应急管理人员的每一个决策都必然的联系到群众的生命财产安全。

  城管部门的工作同样充满挑战。他们不仅要维护城市秩序，还要平衡各方利益诉求。在执法过程中，他们既要坚持原则，又要体现人文关怀，这种角色的双重性往往让工作人员承受着巨大的心理上的压力。尤其是在重大节假日和特殊时期，工作强度更是成倍增加。

  作为离群众最近的政府机构，镇政府和街道办事处承担着最基础的社会治理职责。从民生实事到矛盾调解，从政策宣传到服务落实，基层工作者们必须以最大的耐心和细心，解决群众的操心事、烦心事。这种点点滴滴的付出，虽然平凡却意义重大。

  值得注意的是，这些单位的工作所承受的压力虽然很大，但同时也为干部成长提供了难得的锻炼机会。在这些岗位上工作的人员，往往能够更快地提升综合能力，积累丰富的实践经验，为今后的职业发展打下坚实基础。

  当前，随国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，这些重点单位的工作方式也在与时俱进。通过科技赋能、流程的优化、人员培训等多种措施，各单位正在努力提升工作效率，减轻人员负担，让辛苦的工作变得更有价值和意义。返回搜狐，查看更加多